ວັນທີ 11 ກໍລະກົດ 2020, ບໍລິສັດ NEP Pump Industry ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼຸບ ແລະ ຊົມເຊີຍການແຂ່ງຂັນແຮງງານ ປະຈຳໄຕມາດ 2 ປີ 2020. ລວມມີຜູ້ຄຸມງານຂອງບໍລິສັດຂຶ້ນໄປ, ຜູ້ຕາງໜ້າພະນັກງານ ແລະ ນັກເຄື່ອນໄຫວທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນການແຂ່ງຂັນແຮງງານ 70 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.
ທ່ານນາງ Zhou Hong, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດໄດ້ສະຫຼຸບການແຂ່ງຂັນແຮງງານໃນໄຕມາດທີສອງຂອງປີ 2020 ຄັ້ງທໍາອິດ.ທ່ານນາງຊີ້ອອກວ່າ, ນັບແຕ່ການເຄື່ອນໄຫວແຂ່ງຂັນແຮງງານໃນໄຕມາດທີ 2 ເປັນຕົ້ນມາ, ບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ພະນັກງານທັງໝົດລ້ວນແຕ່ໄດ້ວາງອອກບັນດາການສູ້ຮົບດ້ານການຜະລິດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດຕົວຈິງ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເປັນອັນໜຶ່ງອັນດຽວກັນ ແລະ ໄດ້ສຳເລັດບັນດາຕົວຊີ້ວັດຕ່າງໆໃນໄຕມາດທີສອງ ແລະ ເຄິ່ງປີທຳອິດຂອງປີ.ໂດຍສະເພາະແມ່ນມູນຄ່າການຜະລິດ, ການເກັບລາຍຮັບ, ລາຍຮັບຈາກການຂາຍ ແລະ ກຳໄລສຸດທິໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2019.ການປະຕິບັດແມ່ນຫນ້າພໍໃຈ.ໃນຂະນະທີ່ຢືນຢັນວ່າບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້, ທ່ານຍັງໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງໃນວຽກງານ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນ 6 ເດືອນທ້າຍປີ.ພະນັກງານທຸກຄົນຕ້ອງສືບຕໍ່ປະຕິບັດຈິດໃຈວິສາຫະກິດບໍ່ຢ້ານກົວຕໍ່ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບ, ກ້າຕໍ່ສູ້, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຂະຫຍາຍຕະຫຼາດ ແລະ ການເກັບລາຍຈ່າຍ.ເພີ່ມທະວີການປະສານງານຂອງແຜນການຜະລິດ, ຄວບຄຸມຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເພີ່ມທະວີການປະດິດສ້າງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ປັບປຸງການກໍ່ສ້າງໜ່ວຍງານພາຍໃນ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການສູ້ຮົບຂອງທີມ, ແລະ ສູ້ຊົນບັນລຸເປົ້າໝາຍປະຕິບັດງານປະຈຳປີ.
ຕໍ່ຈາກນັ້ນ, ກອງປະຊຸມໄດ້ຍົກຍ້ອງບັນດາທີມງານທີ່ກ້າວໜ້າ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ດີເດັ່ນ.ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງກຸ່ມຂັ້ນສູງແລະນັກເຄື່ອນໄຫວການແຂ່ງຂັນໄດ້ກ່າວຄໍາປາໄສຮັບຮອງຕາມລໍາດັບ.ໃນຂະນະທີ່ສະຫຼຸບຜົນໄດ້ຮັບ, ທຸກຄົນຍັງໄດ້ວິເຄາະຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນວຽກງານຂອງຕົນຢ່າງລະມັດລະວັງແລະວາງມາດຕະການແກ້ໄຂຕາມເປົ້າຫມາຍ.ພວກເຂົາເຈົ້າເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນການເຮັດສໍາເລັດເປົ້າຫມາຍປະຈໍາປີ.
ຜູ້ທີ່ມີຄວາມປາຖະຫນາດຽວກັນຈະຊະນະ.ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງຈິດໃຈ NEP, “ປະຊາຊົນ NEP” ໄດ້ພ້ອມກັນຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຍາດໄດ້ໄຊຊະນະໃນໄຕມາດທີ 2, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເປົ້າໝາຍດຳເນີນງານໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ;ໃນເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງປີ, ພວກເຮົາຈະເຕັມໄປດ້ວຍພະລັງງານ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກຢ່າງເຕັມທີ່, ແບບການເຮັດວຽກທີ່ແຂງ, ແລະທັດສະນະຄະຕິທີ່ດີເລີດ, ພວກເຮົາຈະໃຫ້ລູກຄ້າມີຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແລະເພີ່ມຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຮົາເພື່ອບັນລຸທຸລະກິດ 2020. ເປົ້າໝາຍ.
ເວລາປະກາດ: 13-07-2020