ຕອນບ່າຍວັນທີ 4 ມັງກອນ 2022, ກປ.ພະນັກງານບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ຈັດການສາຂາຕ່າງປະເທດທັງໝົດເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ Zhou Hong ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດໄດ້ສະຫຼຸບວຽກງານປີ 2021 ໂດຍຫຍໍ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດແຜນການປີ 2022 ຈາກບັນດາຈຸດໝາຍຍຸດທະສາດ, ແນວຄິດດຳເນີນທຸລະກິດ, ເປົ້າໝາຍຫຼັກ, ແນວຄິດວຽກງານ ແລະ ມາດຕະການ.ທ່ານນາງຊີ້ອອກວ່າ: ໃນປີ 2021, ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມຂອງພະນັກງານທຸກຄົນ, ບັນດາຕົວຊີ້ວັດທຸລະກິດຕ່າງໆໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດ.ປີ 2022 ແມ່ນປີສຳຄັນຂອງວິສາຫະກິດພັດທະນາ.ພາຍໃຕ້ການກະທົບຂອງໂລກລະບາດແລະສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກທີ່ສັບສົນກວ່າ, ຕ້ອງປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຮັດວຽກຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຖືວິສາຫະກິດພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງເປັນຫົວຂໍ້, ເອົາໃຈໃສ່ 3 ດ້ານຄື: “ຕະຫຼາດ, ນະວັດຕະກຳ, ການຄຸ້ມຄອງ. “ເສັ້ນທາງຕົ້ນຕໍແມ່ນຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດເພີ່ມທະວີສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດ ແລະ ອັດຕາຄຸນນະພາບຂອງສັນຍາ;ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຂັບເຄື່ອນນະວັດຕະກໍາແລະການສ້າງຍີ່ຫໍ້ຊັ້ນຫນຶ່ງ;ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄຸນນະພາບດີເລີດ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການດຳເນີນງານເສດຖະກິດຂອງບໍລິສັດຢ່າງຮອບດ້ານ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານແລະຜູ້ອໍານວຍການການຜະລິດຕາມລໍາດັບໄດ້ອ່ານເອກະສານການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານບໍລິຫານ 2022 ແລະການຕັດສິນໃຈປັບຕົວຂອງຄະນະກໍາມະການຄວາມປອດໄພການຜະລິດ.ຫວັງວ່າຜູ້ບໍລິຫານທຸກຄົນຈະປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຢ່າງມີສະຕິຮູ້ສຶກຜິດຊອບ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເປັນເຈົ້າການນຳພາພະນັກງານນຳພາໃນການນຳພາຂອງຄະນະໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນປີໃໝ່.
ໃນຕອນຕົ້ນຂອງປີໃຫມ່, ພະນັກງານທັງຫມົດຂອງ NEP ຈະເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງໃຫມ່ທີ່ມີພະລັງງານຫຼາຍກວ່າເກົ່າແລະຮູບແບບທີ່ຫຼຸດລົງ, ແລະພະຍາຍາມຂຽນບົດໃຫມ່!
ເວລາປະກາດ: 06-06-2022